육신에 따른 직업적 특성

육신의 직업적 특성.

 

육신의 직업적 특성 판단법.
1. 육신 개별적 특성.
관/재
정/편
비/식

 

2. 일간-재관 관계
일간 
  -인, 비겁, 근, 식상
재관
  -관인, 재생관, 식상생재

 

육신의 직업 특징.

-財官재관(개별특성)의 직업적 특성.

1) 官- 귀,천 / 고,저
신왕신약 구분- 신왕은 고, 신약은 저.
신왕은 고이니 저로써 행동한다.
신약은 저인데도 저가 아니라고 생각하니 고처럼 행동한다.
官財의 고저와 대소가 같이 있어야 하니 부귀라고 한다.
관은 부를 만들어 주고 부는 귀를 만들어 준다.
현명한 사람은 이루려는 것을 위해서 정반대의 상황으로 접근할 것이다.
관은 고저가 있는 곳, 재는 대소가 있는 분야에서 근무하려고 할 것이다.

예)
학교선생님은 고저라는 계급투쟁보다는 대소로써 많이 알고 적게 아는가의 차이이다.
군대는 고저일 것이다.

-官 구분
정관이 정인을 보지 못해서 상관을 누르지 못하면 저가 되어 쓸데 없는 것을 주장하는 것이다.
상관이 정인을 보지 못하면 계속 저가 된다. 정인을 얻어 자신을 개혁해야 고가 된다.
편관이 편인 내어 식을 누르지 못하면 저가 되는 것이다.
즉 개인행위를 자제하고 공적행위 해야 고가 되는 것이다.

정관 상관- 정인 있으면 일반적조직유지발전과 현실 유지위해 개혁을 만들어 내는 것이다.
항상 정관 상관이 짝이다.
정관 상관  정인 없으면 현실 파괴하는 잘못된 미래 목적이다.
    

-正官 정관
      내가 높으니 아랫사람(傷) 관리와 유지를 위해서 정인이 필요하다.
      정인은 현실에 맞게 잘 유지하는 역할을 한다.
      정관이 상관을 누르는 것은 현실을 지키기 위해서 개혁을 누르는 것이다.
-傷官 상관
      상관은 낮으니 내가 낮으니 올라가기 위해서 나의 낮은 단점을 잘 개혁해야 한다.
       상관이 상승하지 위해서는 먼저 자신을 잘 다스려야 한다.
       현실을 바꾸기 위해서 개혁을 하려는 것이다.
       정관과 상관은 희신이 정인인데 상관의 정인은 공격형, 정관의 정인은 방어형이다.

-偏官 편관
      특별하게 높은 것이니 편인이라는 나의 특별한 개인기가 필요하다.
      편인으로 자기 특별한 능력을 충분히 인정 받아야하는 것이다.
      편관은 편인을 시켜서 식신을 잘 다스리면 된다.
    

2)財재의 직업 특징.
재- 大小(多少) (많고 적음)
재생관은 많이 가졌다, 적게 가졌다는 재생관불이고,
많이 갖겠다는 식상생재, 많이 갖지 않겠다는 쟁재 이다.
이것이 재성의 직업적 특징이다.
식상생재 재생관 : 많이 벌고 많이 가진 것이다.
식상생재 무관 : 많이 벌어도 가지지 않는 것이다.
식상생재 쟁재 : 많이 갖지 않기로 하고 많이 벌기로 한 것이다.
재생관財生官은 비겁을 거부하니 돈 나가는 것, 나눔을 거부하니 받는 것에 익숙하고 나누는 것에는 익숙하지 않다.
그러니 재생관은 많이 가져야 하니 항상 가난하다.
쟁재는 나눌 것이 있으니 많이 있는 것이다. 이렇게 직업적 특성을 구분하라.

 

2. 正, 偏 정편직업 특징.
正- 현실적응, 고정관념, 
偏- 개성발휘, 혁신, (내가) 만족하려 하다. 
   
3. 比肩 食神 비견 식신직업 특징
1) 비- 환경이나 사람을 참작하고 활용하는 것이고.
       환경과 사람의 실패 성공사례를 참작해서 하는 지 여부이다.
2) 식- 개인의 의지에 맞게 하는 것이다.
3) 둘 다 하면 리스크계산과 개인적 능력도 있는 것이다.

4. 日干일간의 직업 특징.

1) 印星 인성
   -현실 적응능력 
      세상은 고정되지 않고 계속 변화하는데 적응하려면 인성이 필요하다.
      (관살의 변화는 과장 부장으로 승진변화, 하락변화 모두 변화)
      인성이 식상을 제압해야 계속 변화해 가는 것이다.
      예) 문상 문병 결혼식은 강제성이 있다.
 -   현실 부적응능력
      인성이 식상을 제압하지 않으면 부적응능력이 된다.                       
일간으로 준비해서 재관으로 가는 것이다.
중화를 맞추어야 하는데 인성태과는 식상생재 잘 안되니 적합은 하나 벌이 활동이 잘안되는 것이다.
인성태과로 식상을 극제하니 중요한 일도 맡지 못하는 것이다.

 

2) 比劫 비겁
    -협력
      식상을 생하여야 협력할 사람이다.
      대개 노동 계통은 협조. 노동의존성은 단합이 잘된다,(지식계통은 협조가 잘안된다)
      즉 무거운 물건은 같이 들어야 좋다.
    -不和 불화
      비겁이 쟁재하면 불화하는 것이다.
      대개 지식인 계통은 서로 잘 돕지 않고 불화한다.
      무거운 생각은 혼자서 충분히 들 수 있으니 남이 들어오면 참견한다고 생각 한다.   

3) 食傷
  -식신/ 신왕
     자기 행위
  -상관/ 신약
     남의 행위

 

5. 財官재관 직업 특성.
-官印 관인
    관인은 지시된 업무의 수행하는 것이다.
    이들은 직장에 충성하러 가는 것이고 지위를 취하는 것이다.
    무엇보다 직책의 협상을 잘 해야 한다.
-財生官 재생관
   운영, 경영, 관리하는 현실이다.
   재생관은 운영 경영 관리된 우리가 사는 현실 세상이고 관인과 식상생재로 나뉘어져 있다.
   재생관불 식상은 벌이활동을 하려는데 그 대상이 없는 것이다.
   재생관은 이미 존재하는 것이고 그 모습을 보는 것이다.
-식상생재 벌이활동이다.
   이들이 직장 다니면 돈 벌러 간 것이다. 월급을 도둑질해오는 것이다. 직책보다 연봉협상 잘해야 한다.
   대개 금융권

 

출처 더큼학당 강의

 

오행으로 자기 재능과 능력을 보고 육신생화극제로 어떻게 살아갈 것인가를 본다.

나의 재능은 내가 태워난 월지(월-환경)에 주어진 임무를 따를 것인가, 내가 하고 싶은 것을 그 환경에 맞게 준비 개발해 나가는 것인가를 결정하게 된다.

정말 쉽지 않은 진로적성...딱 떨어지는 답이 있으면 좋겠다!!